方式。
想让人服从，有时候并不需要好感。
而且，等到对方已经服从之后，再以上级身份去刷好感其实要容易得多。
事实上大部分人肯定都经历过这样的情况：一个你不太熟悉的人突然对你特别在乎的事情上的某个缺陷进行了一些很不客气的批评。
这种在乎的事情不少，比如你付出了大量努力的事业、学习、兴趣爱好等等。
批评你的这个人有可能是新来的老师或学生，也有可能是新来的同事（不一定是领导，也可能是平级或下级），或者是野球场上刚遇到的一个陌生队友。
遇到这种情况的时候，如果你是一个骄傲的人，第一反应往往是‘我要保护我自己’，因此你会愤怒——愤怒其实是一种保护性情绪，基本不受大脑控制。